Cinco grandes eventos que marcaron la economía en 2012

Marcelo Justo BBC Mundo Última actualización: Miércoles, 26 de diciembre de 2012 El 2012 está terminando apenas una pizca mejor de lo que empezó. De la crisis del euro al abismo fiscal estadounidense, BBC Mundo analiza los cinco hechos económicos más relevantes del año y la sombra que proyectan sobre 2013. El 2012 está terminando apenas una pizca mejor de lo que empezó. La gran preocupación sigue siendo la recuperación global de la crisis financiera de 2007-2008 que, después del repunte económico de 2010-2011, se volvió a manifestar con la debacle de la deuda soberana y el temor a una nueva recesión mundial. En este contexto, cinco eventos marcaron la economía del 2012 y seguirán siendo decisivos el año próximo. Haga clic en el menú de abajo para explorarlos: clic 1. Crisis del euro clic 2. Crisis de los bancos clic 3. Desaceleración de la economía china clic 4. Elecciones en EE.UU., Francia, Japón y cambio de guardia en China clic 5. Abismo fiscal estadounidense 1. CRISIS DEL EURO En enero de 2012, el diario británico Financial Times le preguntó a 83 economistas si creían que la eurozona sobreviviría los 12 meses con todos su miembros. Solo el 43% dijo que sí. Según los expertos, la estabilidad financiera de la zona euro afecta a todo el mundo. Hoy es fácil decir que ese porcentaje se equivocó, pero lo cierto es que no fue por mucho. Para mantener a la eurozona intacta se necesitó una intervención de alrededor de un billón de euros del Banco Central Europeo (BCE), un rescate de los bancos de España y varios acuerdos que evitaron a último momento la cesación de pagos de Grecia (el último fue de US$44.000 millones de euros desembolsados en diciembre). El punto de inflexión de la crisis se produjo en julio, cuando el presidente del BCE, Mario Draghi, aseguró que haría "todo lo necesario" para salvar al euro. España e Italia estaban preparándose para un verano de ataques especulativos: el fantasma de una desintegración violenta estaba en el aire. "La intervención de Draghi y de los gobiernos europeos fue decisiva para los inversores y las empresas al dejar en claro que había la voluntad política necesaria para evitar la desintegración de la eurozona", le comentó a BBC Mundo Marie Dirone, economista senior de la consultora internacional Ernest & Young. El fantasma de una desintegración no solo afectaba a las 17 naciones que tienen al euro como moneda única. Según los expertos, la estabilidad financiera del mundo entero estaba en peligro. clic Volver^^ 2. LOS BANCOS El sistema financiero internacional se ha convertido en un paciente con pronóstico reservado. El cáncer descubierto en 2007-2008 fue neutralizado, pero el peligro de metástasis sigue latente. En 2012 el paciente experimentó varias recaídas. Dirone: "La intervención de Draghi y de los gobiernos europeos fue decisiva para los inversores y las empresas". En junio, el ministro de Economía de España, Luis de Guindos, obtuvo de la Unión Europea un rescate de hasta US$131.000 millones para sanear su sistema financiero. Uno de los riesgos más graves de una debacle española era el efecto contagio por el impacto que una bancarrota tendría en sus acreedores (bancos alemanes, franceses y, en menor medida, de Estados Unidos). España fue el rescate más sonado, pero no el único. En junio, Francia, Bélgica y Luxemburgo, dueños del banco Dexia, tuvieron que aumentar su garantía de la entidad en US$ 13.000 millones: hoy, la suma total del respaldo es de US$72.000 millones. "Estas intervenciones disminuyeron el riesgo de crisis sistémica. Pero todavía hay muchos problemas por resolver en términos de deudas incobrables, reestructuraciones bancarias y achicamiento del sector", le dijo Marie Dirone a BBC Mundo. A estas fragilidades se añadió una catarata de escándalos que minó aún más la alicaída reputación del sistema financiero. Desde la manipulación de la tasa Libor, valor de referencia de billones de operaciones financieras en todo el mundo, hasta las denuncias en Estados Unidos de lavado de dinero contra entidades de renombre internacional como HSBC y Standard Chartered, el concepto del banco como sinónimo de fiabilidad y seguridad cayó por el suelo. clic Volver^^ 3. LA DESACELERACIÓN CHINA Con 30 años de crecimiento económico de alrededor del 9%, la repentina caída de China de un 7,9 a un 7,5 este año generó alarma mundial. La crisis de la eurozona tuvo un impacto global que alcanzó a la nueva estrella del firmamento internacional, China. Con 30 años de crecimiento económico de alrededor del 9%, la repentina caída de un 7,9% a un 7,5% este año generó alarma mundial. El tropiezo se debió en gran medida al impacto que la crisis de la Unión Europea -principal socio comercial de China- tuvo sobre sus exportaciones. La desaceleración china tuvo un efecto dominó. En septiembre, el Banco Mundial afirmó que Asia crecería un 7,2% y no un 7,6%. La diferencia puede parecer minúscula en un marco de alto crecimiento, pero son décimas que tienen un fuerte impacto económico y social. América Latina acusó el golpe. En la primera mitad de 2012, las exportaciones de Brasil a China se redujeron a la mitad, y el precio del cobre, principal producto de Chile y tercero de Perú, cayó a su nivel más bajo, debido al enfriamiento económico del gigante oriental. Pero el año está terminando con mejores perspectivas. La producción fabril china está repuntando, y el mismo Banco Mundial ha modificado al alza sus predicciones para China en 2013. clic Volver^^ 4. ELECCIONES Las elecciones en Francia, Estados Unidos y Japón, así como el cambio de guardia en China, son eventos políticos con una fuerte proyección económica. No es lo mismo Barack Obama en la Casa Blanca que un 2013 con Mitt Romney. Algo similar puede decirse de Francois Hollande y Nicolas Sarkozy en Francia. "Las elecciones en Francia, Estados Unidos y Japón, así como el cambio de guardia en China, son eventos políticos con una fuerte proyección económica" No es que la distancia entre estas opciones sea abismal, pero no cabe duda de que Obama y Hollande representan una alternativa más cercana a una suerte de neokeynesianismo, con acento en la inversión fiscal y la redistribución, mientras que Sarkozy y, sobre todo Romney, hubieran inclinado la balanza decididamente hacia la austeridad fiscal y el recorte impositivo a los ricos. Con la tercera economía mundial, Japón, el gran interrogante es si el conservador liberal demócrata Shinzo Abe, electo en diciembre, tiene la llave para la recuperación nipona. Abe prometió un masivo programa de inversión en infraestructura y una serie de medidas monetarias. Su elección es también importante para calmar las aguas en el diferendo territorial que tiene con China que, según algunos analistas, prefiere su figura a la del reformista Partido Democrático. Otra gran interrogante es China, que renovó las autoridades del Partido Comunista (PC) para los próximos diez años en noviembre. Según muchos analistas, el gigante asiático tiene que acelerar un programa de reformas para afianzar su modelo político-económico. La pregunta es si el nuevo secretario general del PC chino, Xi Jinping, se inclinará por la reforma o buscará la continuidad y estabilidad por sobre todas las cosas. En sus primeros mensajes, exquisitamente equilibrados e impenetrables, Xi Jinping señaló que eran importantes tanto el cambio como la continuidad. clic Volver^^ 5. El "ABISMO FISCAL" EN EE.UU. Obama: ¿ante un "infeliz" comienzo de 2013? Las elecciones de noviembre definieron solo la mitad de la incógnita sobre el rumbo de la primera economía mundial. No se habían terminado de contar los votos cuando la atención se desplazó al llamado abismo fiscal, un incremento automático de impuestos y un corte del gasto público que podría entrar en vigencia a principios de 2013 si antes no se logra un acuerdo político para cambiar la ley. Según la ley, el déficit debe reducirse a aproximadamente la mitad en los primeros días del año próximo. El efecto de una medida tan drástica sería inevitablemente una profunda recesión. Cuando en vísperas de las fiestas quedó en claro que el presunto espíritu navideño de la reconciliación no había llegado al Congreso y, en especial, al Partido Republicano, que desautorizó abiertamente una oferta de su propio líder en las negociaciones, el mundo entero temió lo peor. Una recesión en Estados Unidos tendría un fuerte impacto sobre China, intensificaría las tendencias recesivas de Japón y la eurozona y golpearía duramente a América Latina. Por lo pronto, el presidente Barack Obama decidió interrumpir sus vacaciones en Hawai para regresar a Washington este miércoles, con el fin de intentar llegar a un acuerdo con los republicanos y evitar un "infeliz" comienzo de 2013

Panorama Laboral 2012

El desempleo en América Latina y el Caribe bajó a niveles históricos y mantendrá esta tendencia en 2013

OIT presentó el Panorama Laboral 2012 en México. La tasa de desempleo urbano fue de 6,4% este año y llegará a 6,2% en 2013. 'Es hora de redoblar esfuerzos para enfrentar la informalidad', dijo la Directora Regional de la OIT, Elizabeth Tinoco. Comunicado de prensa | 18 de diciembre de 2012 MÉXICO, D.F. - La tasa de desempleo urbano de América Latina y el Caribe continuó en 2012 con la tendencia a la baja de los últimos años que la ha colocado a niveles mínimos históricos, y seguirá por la misma senda en 2013, informó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al presentar la última edición de su informe anual Panorama Laboral. "La baja del desempleo abre una ventana de oportunidad, este es el momento para abordar los desafíos de la calidad de los empleos", dijo la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, durante la presentación del informe en la capital mexicana. "Es hora de redoblar los esfuerzos para enfrentar la informalidad", agregó. El Panorama Laboral 2012 de América Latina y el Caribe dice que el desempleo urbano regional es de 6,4% al cierre de 2012, y que esa tendencia se mantendrá y la tasa llegará a 6,2% en 2013. Son los niveles más bajos registrados desde que comenzó a utilizarse la actual serie estadística a principios de los años 90. La OIT recordó que en 2002 esta tasa superaba el 11% pero a partir de 2004 comenzó a bajar, una tendencia que sólo fue ligeramente interrumpida durante la crisis internacional en 2009. Sin embargo la región experimentó una rápida recuperación y retomó el crecimiento con empleo. En 2011 la tasa ya llegaba a 6,7%. El dinamismo de las economías latinoamericanas y caribeñas, que han registrado un ciclo de crecimiento económico de varios años, ha sido determinante de acuerdo con el análisis del Panorama Laboral. Los promedios regionales anunciados en el informe fueron impulsados por una tasa de crecimiento económico de 3,1% en 2012, que se prevé se acelerará hasta 3,8% en 2013. "Hay razones para ser optimistas aunque la región no debe descuidarse ya que la situación de crisis en otras partes del mundo genera una dosis importante de incertidumbre", dijo Tinoco. Por otro lado llamó a aprovechar el momento para abordar los desafíos de la calidad del empleo, y recordó que el trabajo y los ingresos laborales constituyen un aporte fundamental para el crecimiento de las economías y la lucha contra la pobreza y la desigualdad. "Casi la mitad de los trabajadores de la región sólo consiguen empleos informales, lo cual generalmente implica bajos salarios, poca estabilidad laboral, escasa cobertura de la seguridad social e incumplimiento de los derechos laborales", recordó Tinoco. Destacó que otra asignatura pendiente de la mayor relevancia es la de mejorar la productividad de la región, que ha crecido menos que en otras partes del mundo, y de vincularla con el crecimiento de los salarios, pues esa es la manera de trasladar mayores ingresos a las personas y para lograr una mayor cohesión social. "El crecimiento es indispensable pero no es suficiente. En la región tenemos problemas de carácter estructural que requieren de la adopción de medidas específicas para enfrentarlos, incluyendo los retos de igualdad de género y de empleo para nuestra juventud", recalcó la Directora Regional de la OIT. "Es necesario colocar al empleo pleno y productivo y al trabajo decente como un objetivo político clave en el camino hacia el desarrollo", agregó Tinoco. El Panorama Laboral también destacó que: •La tasa de desempleo urbano implica que el número total de desempleados se redujo en 400 mil personas. •Pero detrás de las tasas hay gente, y el desempleo aún es un drama para 14,8 millones de mujeres y hombres. •La tasa de ocupación urbana aumentó 0,6 puntos porcentuales y se ubica en 56,1% al tercer trimestre. •La tasa de participación urbana aumentó 0,3 puntos porcentuales y se ubica en 60,0% al tercer trimestre. •La reducción del desempleo benefició a hombres y mujeres, aunque el desempleo de las mujeres sigue siendo 1,4 veces el de los hombres. Al tercer trimestre de 2012 el desempleo urbano de las mujeres era 7,7%, mientras el de los hombres llegaba a 5,6%. •La tasa de participación de las mujeres continuó aumentando, en 0,5 puntos, y se situó en 48,8% (la masculina subió 0,1 hasta 71,4%). •El desempleo juvenil urbano es de 14,3% lo que equivale a unas 7 millones de personas una baja de 0,9 puntos porcentuales con respecto al mismo período del año pasado. •Sin embargo el desempleo juvenil se mantiene alto y es un problema de carácter estructural. Equivale a 2,2 veces la tasa general, y casi 3 veces la de los adultos. •El empleo informal no agrícola afecta en promedio a 47,7% de los ocupados (2011, con información disponible en 13 países). •En protección social 60,2% de los trabajadores ocupados tenían cobertura en salud y 61% de los ocupados cotizaba para una pensión. •Se mantiene el crecimiento promedio de los salarios medios reales, 2,4% hasta el tercer trimestre de 2012. •El promedio ponderado de los salarios mínimos reales experimentaron un incremento sólido de 6,9% en promedio al tercer trimestre de 2012. La educación y la formación para el trabajo; el reforzamiento de la institucionalidad laboral; el cumplimiento de las normas y el respeto de los derechos en el trabajo; el aumento de la productividad, la simplificación de trámites para formalizar empresas; el apoyo al desarrollo de pequeñas y medianas empresas que generan la mayor parte del empleo; el desarrollo tecnológico; la articulación productiva y la promoción de las inversiones forman parte de diferentes aspectos que deberían ser atendidos en combinación con un crecimiento sostenido, dijo la OIT. El Panorama Laboral es elaborado cada año por el Sistema de Información Laboral para América Latina y el Caribe (SIALC) de la Oficina Regional de la OIT, con sede en Panamá, e incluye la elaboración de promedios regionales y análisis del comportamiento del mercado de trabajo basados en indicadores provenientes de fuentes oficiales en los países de la región. "Es importante considerar que esta es una región heterogénea y los promedios agrupan a países que pueden haber tenido distinto desempeño", explicó el Director del SIALC, Miguel del Cid. Añadió que año a año es más grande la necesidad de contar con información fiel, actualizada y oportuna sobre los mercados laborales, pues es un insumo clave para el diseño de políticas ´"así como para determinar si las economías realmente benefician a las personas a través de la generación de más y mejores empleos".

El Premio de Buenas Prácticas de la AISS para las Américas 2012: Argentina

Extensión de la cobertura: Tender una mano a los trabajadores por cuenta propia

17.12.2012 | Artículo de fondo La extensión de la cobertura efectiva para mejorar el acceso a las prestaciones es el principal objetivo de los sistemas de seguridad social en la mayoría de las regiones del mundo. Sin embargo, la cobertura de los trabajadores por cuenta propia – tanto en el sector formal como en el informal – siempre ha planteado dificultades, y en muchos países complica los esfuerzos para extender más la cobertura. En vista de la creciente fragmentación de los mercados de trabajo, y de que los períodos de desempleo más variables y más cortos se están convirtiendo en la norma, sigue siendo difícil cubrir a estos trabajadores. Estos retos significan que los sistemas de seguridad social tienen que ser cada vez más innovadores con el fin de garantizar que las medidas administrativas y de política sean eficaces y apropiadas. Algunas de estas medidas se resumen en una publicación reciente de la AISS, titulada Manual sobre la extensión de la cobertura de seguridad social a los trabajadores por cuenta propia . ¿Quiénes son los trabajadores por cuenta propia? El tipo y el número de trabajadores por cuenta propia varían considerablemente entre los países. Si bien en algunos países los trabajadores por cuenta propia suelen ser poco numerosos y realizan su actividad en el sector formal regulado, en muchas regiones son más numerosos y desarrollan su actividad con frecuencia en el sector informal, a menudo, con una protección social mínima o inexistente. A pesar de la amplia variedad de situaciones, existen algunas semejanzas entre todos los trabajadores por cuenta propia – incluidos unos ingresos variables y no garantizados y la falta de un empleador –, lo cual significa que las posibles respuestas para aumentar la cobertura que se les ofrece pueden aplicarse a menudo a todos los tipos de trabajadores por cuenta propia. Dificultades que conlleva el aumento de las tasas de cobertura para los trabajadores por cuenta propia ... y posibles soluciones Dejando de lado el desafío de unos marcos jurídicos excluyentes, muchas veces no existe ningún motivo que explique por qué son bajas las tasas de cobertura de seguridad social de los trabajadores por cuenta propia. En algunos países, dichos trabajadores, que suelen desplegar su actividad en el sector informal, simplemente carecen de los recursos económicos para afiliarse a un régimen contributivo de seguridad social. Sin embargo, en realidad la situación es con frecuencia más compleja y la cuestión del costo tal vez no sea el principal motivo para tomar la decisión de no afiliarse; en efecto, han tenido éxito una serie de sistemas contributivos orientados específicamente a los trabajadores con salarios bajos. Por consiguiente, los datos disponibles indican que los obstáculos para extender la cobertura pueden ser de orden administrativo y operativo. Sin duda, esto significa que las administraciones de la seguridad social pueden establecer medidas apropiadas para afrontar estos desafíos, y que existe una demanda de aquello que la seguridad social puede proporcionar a este grupo con frecuencia vulnerable. Al encarar estos obstáculos específicos, existen pruebas de que las administraciones de la seguridad social están adoptando cada vez más unas soluciones administrativas a la medida con el fin de mejorar la accesibilidad y el atractivo de la seguridad social para estos trabajadores. En el informe de la AISS, se ponen de relieve algunos obstáculos que impiden la afiliación a la seguridad social, y se ofrecen posibles soluciones a los mismos. •Cuestiones administrativas y relativas al acceso . ¿Hasta qué punto es fácil afiliarse y pagar cotizaciones? Al abordar las circunstancias particulares de los trabajadores por cuenta propia y adaptar los procedimientos para reflejarlas (por ejemplo, las poblaciones rurales remotas o lo trabajadores con horarios irregulares), las tasas de afiliación pueden mejorarse. Las soluciones específicas a este problema varían en función de la naturaleza del trabajo por cuenta propia y de las capacidades administrativas. Dos enfoques observados son: en primer lugar, la utilización de “oficinas móviles”, que a menudo pueden ser eficaces para cubrir a las poblaciones rurales con un alto porcentaje de trabajadores por cuenta propia, en Sudáfrica, se han establecido más de 40 oficinas de este tipo y, en segundo lugar, la simplificación de los procedimientos también facilita la afiliación. Por ejemplo, al exigir únicamente una prueba de identidad, los trabajadores pueden afiliar a todos los miembros de su familia a determinados regímenes en la India. •Cuestiones relativas a la subdeclaración y al cumplimiento del pago de las cotizaciones pueden abordarse a través de la utilización de cotizaciones de cuantía fija o de salarios hipotéticos, con objeto de que no exista un incentivo para pagar menos. También son importantes las medidas específicas para el cumplimiento de las obligaciones. •La situación de unos ingresos bajos y variables a la que se enfrentan los trabajadores por cuenta propia y las dificultades de financiación consiguientes pueden abordarse mediante programas y condiciones de cotización flexibles y mecanismos de financiación innovadores. Estos esfuerzos apoyan las acciones de financiación directa (por ejemplo, subsidios a la cotización) realizadas por los gobiernos. •Desincentivos, selección adversa y los efectos del riesgo moral – ¿por qué afiliarse si el Estado me apoyará? – pueden abordarse proporcionando prestaciones adecuadas con el fin de que exista un incentivo para cotizar. Al mismo tiempo, probablemente se realicen grandes avances en la cobertura de los trabajadores por cuenta propia a través de regímenes obligatorios. •Tal vez exista una falta de confianza en la seguridad social entre los trabajadores por cuenta propia , que pueden dudar de que reciban una prestación cuando la necesiten. Esto puede abordarse a través de la promoción efectiva de lo que hace la seguridad social y de la utilización inteligente de las TIC para establecer relaciones a largo plazo con estos trabajadores. También se requieren esfuerzos para crear una mayor conciencia sobre los derechos a las prestaciones por medio de estrategias y esfuerzos de educación financiera y de comunicación por múltiples canales con el fin de promover una “cultura” de seguridad social. Por último, las prestaciones deberían ser pertinentes para los trabajadores por cuenta propia. Pueden ser eficaces unas prestaciones y servicios a la medida, y el desarrollo de una seguridad social participativa, que incentive el diálogo bidireccional entre los trabajadores por cuenta propia y las administraciones de la seguridad social. Experiencias positivas El Manual de la AISS contiene algunas experiencias positivas que ponen de relieve las respuestas innovadoras y a la medida de las administraciones de la seguridad social a la cuestión de la extensión de la cobertura a los trabajadores por cuenta propia. Estas incluyen: •La descentralización efectiva en Rwanda ha conducido a un incremento de la recaudación de las tasas de cotización estimado en el 50 por ciento. •La utilización de declaraciones electrónicas en Uganda ha reducido considerablemente los tiempos de espera. •La utilización de múltiples puntos de acceso en Singapur (servicios electrónicos, quioscos, etc.) se ha traducido en una tasa de satisfacción del 99 por ciento. •En Kenya, las cotizaciones pueden pagarse a través del teléfono móvil. •En China, se utilizan salarios hipotéticos para calcular las cotizaciones, por lo que se hace frente al efecto disuasorio y se simplifica la administración. •En Tailandia y Nueva Zelandia, las cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia son igualadas por el gobierno. •En España, las prestaciones están adaptadas a las circunstancias específicas del trabajador por cuenta propia. Las ventajas de la mejora de la cobertura para los trabajadores por cuenta propia Aunque abordar esta cuestión conlleva costos financieros y de recursos directos, la mejora de la cobertura para los trabajadores por cuenta propia tiene una serie de ventajas. Los sistemas de seguridad social ofrecen protección contra los riesgos para los trabajadores y sus familias, y la cobertura efectiva intensifica los esfuerzos para formalizar el mercado de trabajo, reduce la explotación de los trabajadores y proporciona acceso a los ahorros y a los productos o mecanismos de seguro para aquellas personas que anteriormente carecían de dicho acceso. Al nivel de la sociedad, la seguridad social aumenta la cohesión social, apoya el desarrollo económico y facilita la movilidad de los trabajadores. Intercambio de buenas prácticas A pesar del rápido crecimiento económico experimentado en las economías emergentes, la tasa de empleo en el sector informal en general – y dentro de éste, el número de trabajadores por cuenta propia en particular – sigue siendo elevada. Dado que conseguir el aumento considerable de los niveles mundiales de cobertura de seguridad social depende en gran medida de la cobertura de estos trabajadores, la AISS sigue apoyando a los miembros en este importante ámbito. Una iniciativa reciente a este respecto es el Manual sobre la extensión de la cobertura de seguridad social a los trabajadores por cuenta propia, cuya publicación también constituye otra contribución positiva al intercambio de buenas prácticas en la red mundial de la AISS. El Manual sobre la extensión de la cobertura de seguridad social a los trabajadores por cuenta propia es una publicación exclusiva para los miembros de la AISS.

Es "fundamental" la contribución de los actuarios a una seguridad social sostenible

Fue publicado por AISS, 05.06.2012 | Artículo de fondo Como los regímenes de la seguridad social han sido afectados por las presiones conjuntas de las restricciones fiscales a corto plazo y los cambios demográficos a largo plazo, resulta cada vez más evidente la contribución fundamental de los actuarios a la gestión y la operación sostenibles de la seguridad social. En la 17ª Conferencia Internacional de Actuarios y Estadísticos de la Seguridad Social, que la AISS organizó del 30 de mayo al 1 de junio en Berlín, Alemania, más de 220 especialistas y gestores de la seguridad social discutieron el papel que los actuarios desempeñan a fin de garantizar la sostenibilidad a largo plazo de los sistemas de seguridad social. Los participantes en la Conferencia, provenientes de más de 70 países, discutieron también acerca del papel de la seguridad social en la reducción de la pobreza en la vejez, la sostenibilidad de los sistemas de asistencia sanitaria, la creciente importancia de los informes actuariales y el impacto de las condiciones económicas en la seguridad social. En sus palabras de bienvenida a los delegados, el señor Hartmann Kleiner, Presidente del Consejo del Instituto Federal de Alemania del Seguro de Pensiones que auspició este evento, no sólo destacó que la crisis ha confirmado una vez más el papel esencial que la seguridad social juega en la sociedad, sino que también reafirmó el reconocimiento de los conocimientos especializados y de la independencia de los actuarios. En su discurso ante la Conferencia, el señor Errol Frank Stoové, Presidente de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), resaltó la importancia fundamental de los actuarios con respecto a la sostenibilidad de los regímenes de seguridad social, a la vez que subrayó la prioridad que concede la AISS al apoyo al desarrollo de las actividades actuariales y estadísticas. El señor Herbert Rische, Presidente del Instituto Federal de Alemania del Seguro de Pensiones, describió el impacto de la crisis económica en el sistema alemán de la seguridad social. Señaló que “la seguridad social ha demostrado ser un actor sólido y fiable durante la crisis”, pero que se necesita cierto número de reformas para asegurar la sostenibilidad futura de los regímenes. Asimismo, pidió a las instituciones de seguridad social que trabajen con otras partes interesadas con vistas a garantizar que se proporcionen prestaciones adecuadas y suficientes a la población.