Hablemos de Seguridad Social: La dirección participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos.

La dirección participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos.

Una Seguridad Social Dinámica para seguir el camino del progreso

La AISS promueve el concepto de Seguridad Social Dinámica (SSD), que, a su vez, fomenta la utilización innovadora de políticas de seguridad social integradas, proactivas y orientadas al futuro con el objetivo a corto plazo de crear organizaciones de seguridad social de alto rendimiento. La idea que alberga este concepto es que se necesitan organizaciones eficaces y bien gestionadas para reforzar la credibilidad de la seguridad social y, en última instancia, su sostenibilidad. Sobre la base de este primer paso, el objetivo a largo plazo de la SSD es contribuir a ofrecer un acceso universal, como mínimo, a las prestaciones básicas en metálico y a los cuidados primarios de la salud en todos los países. A lo largo de toda su historia, la seguridad social nunca ha cesado de adaptarse. No obstante, actualmente, después de más de un siglo de existencia, el desafío sigue siendo convertir el derecho a la seguridad social para todos en una realidad.

Hablemos de Seguridad Social

miércoles, 2 de mayo de 2012

La dirección participativa como elemento dinamizador en los cambios organizativos.

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