Aumenta la implicación de los abuelos europeos en la vida de sus nietos

Inspirados por las abuelas y adaptándose a las nuevas condiciones sociales, dedican cada vez más tiempo a su descendencia, revela un estudio Un estudio realizado en Noruega y basado en 11 países de Europa ha revelado que los abuelos de nuestro continente se vuelcan cada vez más en sus nietos. Las causas de este cambio de comportamiento son demográficas y sociales: principalmente el hecho de tener una vida más larga y la situación laboral de los hijos. En España se da este mismo fenómeno, aunque matizado en términos económicos por las dificultades que afrontan miles de familias por la crisis. Por Marta Lorenzo. El contacto de los abuelos con sus nietos ha aumentado en Europa, ha revelado un estudio realizado por el sociólogo de la Universidad de Stavanger, en Noruega, Knud Knudsen. “Los abuelos parecen estar más implicados en la vida de sus nietos que antes”, señala Knudsen en un comunicado de dicha Universidad. En su investigación, el sociólogo pudo establecer que las abuelas están claramente más involucradas con sus nietos en grupos más jóvenes, pero que esta diferencia de género va cambiando con los años. De hecho, entre los grupos de más edad (a partir de los 70) los abuelos suelen mostrar una mayor preocupación. El estudio de Knudsen tiene su réplica en la propia vida del investigador: abuelo de cuatro nietos de entre uno y 11 años, Knudsen pasa todo el tiempo posible con ellos, los recoge todos los martes desde que los niños iban a prescolar, y él y su esposa suelen pasar los fines de semana con los niños. Para Knudsen, esta actividad “ofrece nuevas perspectivas y desafíos, y le da más sentido a la vida”. La abuela como fuente de inspiración La investigación realizada analizó a unos 5.500 abuelos de entre 60 y 85 años, de 11 países europeos: Alemania, Austria, Dinamarca, Francia, Grecia, Italia, Países Bajos, Suecia, Suiza, España y Bélgica. El estudio, que se basó en la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (The Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, SHARE ), que comprende un conjunto de datos empíricos de los más extensos del continente, reveló algunas diferencias de género. Por ejemplo, en lo que al cuidado de los nietos se refiere, los abuelos son más dependientes que las abuelas. Es decir que “a los abuelos que todavía tienen a sus esposas a su lado les resulta más fácil compartir la vida de sus nietos”, explica Knudsen. Esto se debe a que, tradicionalmente, “las abuelas siempre han tenido un contacto mayor y más variado con el resto de la familia, así como mayor responsabilidad en el mantenimiento de las relaciones familiares”. El hecho de que la abuela haya sido previamente madre conlleva, además, que estas conozcan mejor “las normas de atención” de los niños. Este conocimiento “inspira a los abuelos”, afirma Knudsen. En este sentido, el matrimonio beneficia a los abuelos porque les ayuda a realizar su función de cuidadores de los más pequeños. La investigación también ha revelado que, al igual que antes, los hombres suelen casarse con mujeres que son unos años más jóvenes que ellos y que las mujeres siguen viviendo más que los hombres. Aunque esto puede variar mucho, es bastante común por tanto que los hombres de alrededor de 70 años tengan a su lado a una pareja más joven y saludable que ellos, lo que parece fundamental para la participación de los hombres con los nietos.

España es el país con mayor desigualdad social de la eurozona

La diferencia de ingresos crece por quinto año consecutivo El paro y la crisis hacen mella en la brecha entre los más ricos y los más pobres Cristina Delgado / Amanda Mars Madrid 11 OCT 2012 - 00:00 CET1086 Cola de parados ante una Oficina de Empleo en Madrid / carlos rosillo Siempre ha habido ricos y siempre ha habido pobres en España. Pero nunca en los últimos años la distancia entre unos y otros fue tan grande. Ni la diferencia de ingresos tan amplia. La tasa de paro ha hecho mella en los ingresos de las familias. Más de 1,7 millones de hogares españoles, según la última Encuesta de Población Activa, tiene a todos sus miembros en paro. Y solo el 67% de los registrados en las oficinas de empleo reciben alguna ayuda o prestación del Estado. Como resultado, España ocupa una de las posiciones más preocupantes en las estadísticas que miden la desigualdad social y se ha convertido, por primera vez, en el país de los Veintisiete con mayor distancia entre las rentas altas y las bajas. En España la brecha económica ha superado siempre la media de los socios del euro, al menos desde que arrancan las series estadísticas de Eurostat, en 1995. Pero se mantenía estable. Hasta que la crisis atacó con virulencia y la brecha comenzó a crecer hace cinco años. El llamado coeficiente Gini, que mide la diferencia de ingresos de un país, es una clara muestra de ese cambio. Si la estadística arrojara un cero, significaría que en ese país hay una igualdad perfecta. El 100 sería la desigualdad más absoluta. España sacó en 2011 un 34. El nivel más alto desde que hay registros. De momento solo 16 países han facilitado sus datos para la estadística Gini de 2011. Pero de entre los que lo han hecho, solo uno supera a España: Letonia, con un 35,2. Cada vez más lejos queda Alemania, con el 29 (y donde además la distancia de ingresos se ha reducido en los últimos años) o Noruega, con el 22,5. Aunque este país no es socio del euro ni miembro de la UE, Eurostat recoge también sus estadísticas. Y no es esta la única estadística que muestra que la desigualdad está creciendo en España. Otro de los indicadores recogidos por Eurostat, el llamado ratio 80/20, establece una relación entre el 20% de la población que más ingresa y el 20% de la que menos ingresa. Los valores más altos indican mayor desigualdad. Y aquí España bate récord: saca un 7,5. Es la nota más alta de los Veintisiete, que obtuvieron de media un 5,7. Ni Letonia en este caso supera a España, ya que se quedó en 2011 en el 7,3. Alemania tiene un 4,6. En Noruega baja al 3,3. La losa del paro y los recortes salariales La destrucción de empleo, el fin de las prestaciones y las rebajas de sueldos han castigado las ganancias. “Hay países como Lituania o Letonia que, aunque también tienen índices de desigualdad elevados, al menos remontan en 2011. España no se beneficia de ese avance”, lamenta Antonio Márquez, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Málaga. Apunta, sin embargo, a que al menos el crecimiento de los indicadores se ha frenado, ya que el escalón fue más amplio entre 2009 y 2010. “Pero lo preocupante es el desastre que puede llegar en unos años. Veremos el efecto del enorme desempleo juvenil actual y de los problemas de formación que arrastra España. Eso puede hacer que el escalón sí sea tremendo”, advierte El aumento de la brecha social es un fenómeno global sobre el que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) encendió las alarmas a finales del año pasado: la distancia entre ricos y pobres se encontraba en 2008 (últimos datos analizados) en el nivel más alto de los últimos 30 años debido sobre todo a la cada vez mayor diferencia salarial. No se trata siempre de una consecuencia de las crisis, las desigualdades también crecen en la bonanza debido, según el organismo, a que desde mediados de los 90 las políticas correctoras como los impuestos y los servicios sociales han perdido poder de redistribución de riqueza. La riqueza de los hogares españoles baja un 18,4% EP Las familias españolas han sufrido hasta mediados de 2012 una pérdida de riqueza del 18,4% respecto al año anterior, lo que representa la caída más acusada registrada entre las economías de la zona euro, especialmente perjudicadas por las adversas condiciones económicas producto de la crisis de la deuda soberana y la apreciación del dólar respecto al euro, según refleja un informe sobre la riqueza mundial elaborado por Credit Suisse. En términos absolutos, el importe agregado del empobrecimiento de los hogares españoles sumó 177.000 millones de euros, sólo por detrás de la pérdida de 286.000 millones de los hogares italianos y por delante de la caída de 148.000 millones de Francia y de 50.000 millones en Alemania.

El régimen del seguro de salud de China gana el Premio de Buenas Prácticas de la AISS

AISS, 30.10.2012 | Comunicado de prensa Mr Jisong Tang, Director General, Social Insurance Administration, at China’s Ministry of Human Resources and Social Security receiving the ISSA Good Practice Award for Asia and the Pacific 2012 for its unparalleled achievements in introducing universal health coverage. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China ha sido galardonado con el Premio de Buenas Prácticas de la AISS para Asia y el Pacífico 2012, por sus logros sin precedentes al introducir la cobertura universal de salud. Tal como anunció hoy la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) en Seúl (República de Corea), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China ha sido galardonado con el Premio de Buenas Prácticas para Asia y el Pacífico 2012 en reconocimiento a su implementación rápida y sin precedentes de un amplio sistema para proporcionar acceso universal al seguro básico de salud a la población china. El Premio de Buenas Prácticas fue otorgado al proyecto Rápida extensión de la cobertura del seguro de salud de China durante el Foro Regional de la Seguridad Social para Asia y el Pacífico, que se inauguró en Seúl, el 30 de octubre. “El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha desplegado esfuerzos extraordinarios para extender la protección social de la salud a toda la población”, señaló el Secretario General de la AISS, Hans-Horst Konkolewsky, en el evento. “Esta extensión sin precedentes de la seguridad social en la nación más poblada del mundo merece la aprobación internacional, tanto por el alcance excepcional de los cambios introducidos en el sistema de salud, como por la determinación de la institución y las autoridades responsables”, afirmó. La extensión y las mejoras del régimen del seguro de salud en China, que cubría al 95 por ciento de los trabajadores urbanos, los residentes urbanos no remunerados, y los residentes rurales a finales de 2011, se han llevado a cabo mediante el fortalecimiento de los servicios de atención de salud locales, la introducción de un sistema de información unificado y de tarjetas de identificación para los miembros de la seguridad social, una mejor integración de los regímenes de los regímenes del seguro de salud existentes, una mayor suficiencia de las prestaciones y una mejor calidad del servicio. Menciones especiales del Jurado El Jurado independiente, integrado por expertos internacionales en seguridad social, concedió asimismo seis certificados de mérito con mención especial por buenas prácticas en materia de seguridad social a los siguientes proyectos: •la Institución de Seguridad Social (Jordania), por el proyecto Eficiencia operativa del sistema de inspección ; •el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores de Corea, por el proyecto Servicios personalizados integrados para los trabajadores con un accidente del trabajo o una enfermedad profesional ; •la Oficina Nacional de Pensiones (República de Corea) por la Firma de memorandos de entendimiento para mejorar los procedimientos de solicitud de los trabajadores inmigrantes ; •la Autoridad Pública del Seguro Social (Omán) por el Proyecto de elaboración de modelos de activo y pasivo ; •la Junta del Fondo Central de Previsión (Ministerio de Recursos Humanos) (Singapur), por el proyecto Directrices de Buena Gobernanza de la AISS en la Práctica: Normas de servicio para afiliados y beneficiarios – La experiencia de Singapur , y •la Oficina para la Seguridad Social (Tailandia) por el proyecto La extensión de la cobertura de la seguridad social a los trabajadores del sector informal: la experiencia de Tailandia . También se concedieron certificados de mérito para proyectos de seguridad social provenientes de Australia, China, Fiji, India, Indonesia, República Islámica del Irán, Jordania, Malasia, Nueva Zelandia, Omán, República de Corea, Arabia Saudita y Singapur. En total, 41 proyectos provenientes de 14 países en representación de 16 organizaciones se presentaron al concurso para Asia y el Pacífico 2012. El programa de los Premios de Buenas Prácticas de la AISS, iniciado en 2008, se organiza a escala regional en un ciclo de tres años, y ha captado la atención internacional de las instituciones de la seguridad social. La extensión de la cobertura de seguridad social es una prioridad central de la AISS. Desde su creación, en 1927, la Secretaría de la AISS ha estado establecida en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, y ha firmado recientemente un Memorando de Entendimiento con la OIT con el fin de coordinar esfuerzos para lograr la extensión de la cobertura de seguridad social en todo el mundo

Argentina. Adultos mayores: ni víctimas ni héroes, personas con derechos

Miércoles, 31 de Octubre de 2012 Recortes de prensa Los medios de comunicación publican noticias de adultos mayores cuando son víctimas de robos o agresiones o cuando realizan alguna acción que se supone incompatible con su edad, pero dejan al margen todas las otras experiencias de envejecimiento, aseguraron especialistas. "Las representaciones sociales a veces son más fuertes que la realidad; es decir, existen prejuicios como que la persona mayor es enferma, débil, senil o depresiva y nada de esto tiene correlato con la realidad. Los medios, sin embargo, reproducen estos estereotipos", señaló el psicogerontólogo Ricardo Iacub. El especialista explicó que la vejez "es una construcción social porque es lo que una sociedad determina acerca de quiénes son los viejos y sobre esto actúan prejuicios preformativos". La asociación de vejez con enfermedad es uno de estos prejuicios más comunes y, según Iacub, "solo un ínfimo porcentaje de los adultos mayores poseen enfermedades que les impiden ser autoválidos, como la demencia senil o alzheimer". Docente de la cátedra de "Psicología de la Tercera Edad y Vejez" de la Facultad de Psicología de la UBA, Iacub describió: "Cuando uno pregunta en clase qué porcentaje de mayores vive en residencias de larga estadía, los alumnos responden cifras cercanas al 50% y en la Argentina solo el 1,5% de los mayores están institucionalizados". A partir de este ejemplo de desinformación, las comunicadoras Paula Chinellato y Mariana Rodríguez, a cargo del taller para periodistas que brindó la Dirección Nacional para Adultos Mayores (DINAPAM), destacaron la necesidad de "incorporar en la comunicación un enfoque de derechos". "Esto implica construir e interpelar al adulto mayor como sujeto de derecho y no como sujeto de asistencia", señalaron, y detallaron acciones concretas para este fin como incorporar la voz de las y los adultos en las notas, no asexuar (presuponer que no ejercen su sexualidad) e incorporar el tema del género. También destacaron la importancia de informar datos y contextos acerca de la vejez, para evitar las notas que refieran a "fenómenos" como un adulto que corre maratones o que escribe. "Una persona no tiene por qué perder la capacidad de escribir porque tenga 70 años, ni es un superhéroe por correr; hay muchos adultos que hacen estas actividades y a veces brindar cifras permite contextualizar que no son casos aislados", explicaron. Presente en la capacitación, la directora nacional de Adultos Mayores, Mónica Roqué, señaló un error común que se comete en los medios: denominar a los adultos como "abuelos". "Decirle abuelo o abuela a una persona es limitarlo a su rol familiar privado, es despersonalizarlo, excluirlo de cualquier otro lugar como ser pareja, trabajador o amigo. Por eso es importante cuidar las palabras, a pesar de que en éstas pueda haber una buena intención", indicó Roqué. La capacitación a periodistas y comunicadores, que incluyó un completo panorama de la situación de los mayores en Argentina y una exposición de Iacub acerca de las formas más comunes de prejuicios, fue parte de las acciones que la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia realizó dentro de la Campaña Nacional del Buen Trato hacia los Mayores. "Generar un buen trato tiene un gran sentido para los adultos mayores porque mejora su eficacia, confianza y promueve el desarrollo de metas", detalló Iacub. E indicó que en un estudio realizado en Estados Unidos en cuatro universidades diferentes se determinó que "los adultos que tienen una mejor concepción sobre su propio envejecimiento viven siete años y medio más que aquellos que tiene una idea negativa". "Encaramos esta campaña del buen trato en lugar de la prevención del abuso y maltrato porque queríamos involucrar a toda la sociedad", explicó el Secretario de Infancia, Adolescencia y Familia, Gabriel Lerner. Y añadió: "No todas las personas perciben que pueden realizar malos tratos porque la mayor parte de estos son prejuicios que están implícitos, es decir, todavía no se leen como tales; por eso la campaña fue por lo positivo e intenta ser un pequeño aporte para un cambio cultural". Durante octubre, DINAPAM y organismos provinciales y municipales distribuyeron folletos, pegaron afiches, organizaron charlas, caminatas, proyecciones, seminarios y talleres en diferentes ciudades de todo el país con el objetivo de sensibilizar sobre la temática. En Argentina residen actualmente 5.725.838 personas mayores de 60 años, lo que significa un 14,3% de la población general y convierte al país en uno de los más envejecidos de toda la región de Latinoamérica y el Caribe. Fuente: Télam - 28/10/2012 http://www.telam.com.ar/nota/42280/

GENEREN EMPLEO

EL UNIVERSAL domingo 4 de noviembre de 2012 12:00 AM El presidente de la Comisión de Finanzas de la Asamblea, en la presentación del proyecto de Ley de Presupuesto 2013, mencionó la creación de empleos. Sepa, diputado, que el trabajo es el centro de tranquilidad personal y social. Su ausencia genera angustias. Si suma desempleo y subempleo encontrará un drama. ¿Cómo va a resolver esta situación el Gobierno? Desde un podium, por política acomodaticia, se puede decir que se salvará a la patria. Salga a las calles, quítese el flux, camínelas. Insértese con la gente, llénese de las necesidades reales. Miles de venezolanos están sin trabajo decente. ¿Cuáles empresas van a generar empleo si las están cerrando? Si es vía el Estado ¿cuáles, cuándo, cómo y dónde? Publiquen listas de empleo en todas las áreas del saber para que la gente pueda postularse. Otra mentira del socialismo usufructuario XXI. Lorenzo Figallo Calzadilla C.I. 5.218.344 |